Обязанности:
Меня зовут Таня, я руковожу отделом подбора персонала MGCom. Сейчас в команде 7 человек - 6 рекрутеров и я. Мы ищем коллегу. Обещаем погрузить в мир digital и делиться лайфхаками. Нам нужен человек, который сможет стать партнером для бизнеса. Если тебе важно быть на одной волне с заказчиками, погружаться в hard skills кандидатов и понимать о чем заказчики спрашивают на собеседовании, то тебе точно к нам! Тебе предстоит: подбор диджитал специалистов (проджект-менеджеры, аккаунт-менеджеры, развитие бизнеса, маркетинг, бэк-офис, разработчики); осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов; проведение интервью с применением различных методик для составления портрета кандидата, его презентации заказчику; выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками; адаптация новых сотрудников. Мы ожидаем: опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от года; умение определять список компетенций, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей с учетом специфики отдельных команд; ориентация на результат и качество работы; не бояться браться за все и желание развиваться в digital рекрутменте; опыт продажи вакансии, учитывая мотивацию кандидата; хороший письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов; опыт работы в CRM-системах для рекрутинга.Похожие вакансии
Digital- рекрутер / Рекрутер (удаленно)
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Цветной бульвар
ЕГЭLand