Обязанности: Организация работы отдела; Разработка стратегии подбора персонала; Осуществление самостоятельного подбора (без преподавательского состава); ротация персонала; Контроль подготовки рабочих мест новым сотрудникам; Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников; Контроль, совместно с руководителями отделов, прохождения стажировки; Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.); Оценка персонала; Подготовка программ обучения на основании запросов руководителей или сотрудников; Оптимизация штатного расписания; Взаимодействие с руководителями Центра по вопросам подбора. Требования: Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет; Высшее профильное образование; Знание современных технологий подбора; Знание систем материальной и нематериальной мотивации; Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций); Хорошее знание Трудового законодательства РФ; Условия: График работы: 5/2 с 09:30 до 18:00 (7 мин. ходьбы от м. Бауманская, в кабинете красивый вид из окна); Оформление по ТК РФ; Сложные и интересные задачи, требующие креативных решений = постоянный профессиональный рост; Официальную и стабильную зарплату; Расширенный соцпакет (ДМС, фитнес); Обучение на курсах Учебного Центра «Специалист»; Подчинение генеральному директору.
Похожие вакансии