Обязанности:
#вакансия Вакансия для директора по персоналу, г. Москва Задачи на год:1. Организовать укомплектованность с 180 до 230-250 чел2. Создать штат HR подразделения: рекрутер (должен закрывать около 20 вакансий), спец по обучению и адаптации (систематизировать то, что есть, сейчас обучение на руководителях отделов), внештатный КДП (уже есть, но может быть есть смысл взять в штат)3. Настроить систему мотивации - материальная и нематериальная для всех сотрудников4. Управлять вовлеченностью персонала, отслеживать каждые полгода5. Бюджетировать и работать с эффектиностью затрат на персонал в рамках отделов (ФОТ, доля налогов на персонал - анализ необходимости и тп)6. Снизить текучесть за счет внедрения полной системы управления по РК циклу7. Настроить систему автоматизации HR процессов (Битрикс)Похожие вакансии